Государственная гражданская служба

Открытые данные: Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы, имеющихся в Управлении Россельхознадзора по Калининградской области (скачать в CSV/XLS)

В соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации») устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.

На государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Статьями 16 и 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлены ограничения и запреты, связанные с гражданской службой.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение государственным гражданским служащим Российской Федерации (далее – гражданский служащий) другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона;
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на официальном сайте Управления Россельхознадзора и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информация, предусмотренная Указом.

Документы представляются в кадровое подразделение Управления в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности

По результатам конкурса издается акт о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса после предоставления им документов предусмотренных статьей 26 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

— личное заявление;

— анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (образец заполнения)

C 1 января 2026 г. анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации заполняется в электронном виде.

— копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

— медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Ф № 001-ГС/У);

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Указанные документы представляются в кадровое подразделение гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ –  в течение 21 дня со дня опубликования объявления понедельник — четверг с 10.00 до 16.00 ч. (обед с 13.00 до 13.45), пятница с 10.00 до 15.00 ч. (обед с 13.00 до 13.45) по адресу: г. Калининград, Советский проспект, 188 «В», кабинет 214.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в приеме.

Конкурс на замещение вакантных должностей проходит по следующей схеме:

1. Размещение объявлений о проведении открытого конкурса
2. Представление документов на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей
3. 1) тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;                                                  2) индивидуальное собеседование.
4. Объявление победителей.

Все претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в настоящем конкурсе.

Условия прохождения гражданской службы

Для гражданских служащих по вакантным должностям устанавливается:

— денежное содержание, состоящее из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (при наличии), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат;

• ненормированный служебный день;
• пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье;
• время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 08:30 до 17:30, в пятницу — с 08:30 до 16:15, перерыв для отдыха и питания — 45 минут с 13:00 до 13:45 часов.

Иные условия прохождения гражданской службы устанавливаются в соответствии со Служебным распорядком Управления Россельхознадзора, утвержденным приказом Управления Россельхознадзора от 21 января 2015 г. № 23, нормами трудового законодательства Российской Федерации, а также служебным контрактом по замещаемой должности гражданской службы.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы в Управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Калининградской области установлены:

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статья 12);
Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
должностными регламентами гражданских служащих Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для замещения вакантных должностей гражданской службы в Управлении Россельхознадзора, в том числе включают:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:
Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии Коррупции»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
знание основ информационной безопасности и защиты информации;
знание основных положений законодательства о персональных данных;
знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
знание основных положений законодательства об электронной подписи; знания и умения по применению персонального компьютера;

4) общие умения:
— умение мыслить системно (стратегически);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями.

Иные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей гражданской службы, содержатся в должностных регламентах по вакантным должностям гражданской службы.

Ознакомиться с должностными регламентами по вакантным должностям гражданской службы можно в Отделе государственной службы, кадров и делопроизводства в Управлении по адресу:236023 Калининград, Советский пр-т 188В, каб. 214, а также в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – ФГИС «ЕИСУКС») (https://gossluzhba.gov.ru/vacancy).